Eskişehir Büyükşehir Belediyesi’nde 26 Ekim 2026 tarihinde gerçekleştiği öne sürülen Daire Başkanlığı seviyesindeki görev değişiklikleri, liyakat ve nepotizm (akraba/yakın kayırma) tartışmalarını beraberinde getirdi. Bir vatandaşın kamuoyuna sunduğu iddialara göre; müdürlük sınavında başarısız olan bir ismin istisnai atamayla Daire Başkanı yapıldığı ve kurum içinde asaleten görev bekleyen liyakatli müdürlerin haklarının gasp edildiği öne sürüldü.
ESKİŞEHİR BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ’NDE ATAMA TARTIŞMASI: NEPOTİZM VE LİYAKAT İDDİALARI GÜNDEMDE!
Eskişehir Büyükşehir Belediyesi bünyesindeki bazı üst düzey idari kadrolarda ve Daire Başkanlıklarında 26 Ekim tarihi itibarıyla yapıldığı iddia edilen görev değişiklikleri yerel kamuoyunda tartışmalara yol açtı. İdari revizyonların ardından gündeme gelen iddialarda, görevlendirmelerin liyakat ilkesine ve kurum içi yükselme esaslarına aykırı şekilde yapıldığı öne sürüldü.
Kamuoyuna yansıyan vatandaş bildirimlerinde, belediye içerisindeki kritik makamların aile ilişkileri ve yakınlık kanallarıyla dağıtıldığı, uzun yıllardır görev yapan ve sınav marifetiyle yükselmeyi bekleyen bürokratların pasifize edildiği iddia edildi.
"SINAVDA BAŞARISIZ OLDU, ATAMAYLA DERECE ALDI" İDDİASI
Sosyal medyada ve kamuoyunda yankı uyandıran iddiaların odağında yer alan duruma göre; idari kademede üst pozisyona getirilen T. ailesi mensubu Koca T.'nin, daha önce gerçekleştirilen müdürlük sınavında başarısız olmasına rağmen doğrudan atama yöntemiyle Daire Başkanlığı koltuğuna oturtulduğu ileri sürüldü.
Aynı aile üyelerinin (T. / Y. aileleri) belediye yönetimindeki etkisinin giderek arttığını iddia eden vatandaşlar, bu durumun "nepotizm" (akraba ve yakın kayırmacılığı) boyutuna ulaştığı yönünde eleştirilerde bulundu.
"ASALETEN MÜDÜRLERİN HAKKI GASP EDİLDİ"
Görevde yükselme usullerine dikkat çekilen tepki mesajında, liyakat söylemleri ile pratik uygulamalar arasındaki çelişkiye vurgu yapıldı. Kurum içerisinde görevinde uzmanlaşmış ve asaleten atanmayı bekleyen çok sayıda kıdemli müdürün haklarının ihlal edildiği belirtilerek şu ifadelere yer verildi:
"Liyakatten bahseden anlayış, görevde yükselmeyi ve asaleten atanmayı bekleyen onca çalışanın hakkını gasp etmiştir. Sınavda başarısız olan isimlerin bir anda doğrudan atamayla Daire Başkanı yapılması kabul edilemez. Koca T.'den boşalan koltuğa ise idari deneyimi tartışmalı isimlerden Ali Y.'nin getirilmesi bekleniyor."
Eskişehir Büyükşehir Belediyesi cephesinden söz konusu iddialara ve idari atama süreçlerine ilişkin resmi bir açıklama gelip gelmeyeceği kamuoyu tarafından merakla takip ediliyor. |
